Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Operacyjny
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Operacyjnego, który będzie odpowiedzialny za nadzorowanie codziennych operacji firmy, zapewniając ich sprawne i efektywne funkcjonowanie. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z zespołami różnych działów, aby koordynować działania, optymalizować procesy i wspierać realizację strategicznych celów organizacji. Kierownik Operacyjny będzie również odpowiedzialny za monitorowanie wskaźników wydajności, zarządzanie budżetem operacyjnym oraz wdrażanie inicjatyw mających na celu poprawę jakości i efektywności.Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności przywódcze, analityczne oraz doświadczenie w zarządzaniu operacjami w dynamicznym środowisku. Wymagana jest zdolność do podejmowania decyzji pod presją czasu, doskonała organizacja pracy oraz umiejętność motywowania zespołu. Kierownik Operacyjny będzie również odpowiedzialny za identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień, wdrażanie nowych procedur oraz zapewnienie zgodności z obowiązującymi przepisami i standardami branżowymi.Do głównych zadań będzie należeć również współpraca z działem HR w zakresie zarządzania personelem, rekrutacji i szkoleń, a także z działem finansowym w celu monitorowania kosztów i optymalizacji wydatków. Kierownik Operacyjny będzie raportować bezpośrednio do Dyrektora Generalnego i będzie kluczowym członkiem zespołu zarządzającego.Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, potrafisz skutecznie zarządzać zespołami i procesami oraz chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji, ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nadzór nad codziennymi operacjami firmy
- Koordynacja pracy zespołów międzydziałowych
- Optymalizacja procesów operacyjnych
- Zarządzanie budżetem operacyjnym
- Monitorowanie wskaźników wydajności
- Wdrażanie strategii poprawy efektywności
- Zarządzanie ryzykiem operacyjnym
- Zapewnienie zgodności z przepisami i standardami
- Współpraca z działem HR i finansowym
- Raportowanie wyników do Dyrektora Generalnego
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia
- Silne umiejętności przywódcze i organizacyjne
- Znajomość narzędzi do analizy danych i raportowania
- Doświadczenie w zarządzaniu budżetem
- Zdolność do pracy pod presją czasu
- Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Zorientowanie na wyniki i efektywność
- Umiejętność pracy zespołowej i motywowania pracowników
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu operacjami?
- Jakie metody stosujesz do optymalizacji procesów?
- Jak radzisz sobie z podejmowaniem decyzji pod presją?
- Czy masz doświadczenie w zarządzaniu budżetem?
- Jakie narzędzia analityczne znasz i stosujesz?
- Jakie były Twoje największe osiągnięcia na podobnym stanowisku?
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania celów?
- Czy miałeś doświadczenie w pracy z zespołami międzydziałowymi?
- Jakie działania podejmujesz w sytuacjach kryzysowych?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z systemami ERP?
